杜拉拉升職記：職場金規玉律

杜拉拉升職記：職場金規玉律

富高科技含量的500強跨國企業，不需要背《陋室銘》，更不會有性騷擾，而且老闆肯定很忙，沒有興趣讓我伺候他吹牛兩小時，就算老闆吹牛吧，一定也吹得非常有魅力。

談戀愛和性騷擾有明顯區別，談戀愛就是兩個都願意，性騷擾就是一個願意另一個不願意。

單相思也是一個願意另一個不願意，單相思可以發展為性騷擾，前提是單相思的一方採取了行動，從而給另一方造成困擾或危害。

各個級別的真實生活經理以下級別叫「小資」，就是「窮人」的意思，一般情況下利用公共交通上下班，不然就會影響還房貸；經理級別算「中產階級」，階級特徵是他們買的第一個房子不需要貸款，典型的一線經理私家車是「寶來」；總監級別是「高產階級」，「高產」們有不止一處住房，房子得是在好地段的優質房產或者「別墅」 ，可以自願享受公司提供的商務車，或同等價格的補貼自己買車，和車相關的所有費用完全由公司負擔；VP和president是「富人」，家裡有管家和門房，公司給配著專門的司機，出差坐頭等艙。

守著一份變數太大的愛情是最大的危險愛情不是用來考驗的，而是用來珍惜的，對女孩而言，青春苦短，守著一份變數太大的愛情是最大的危險。

當痛苦有了一個時限，當事人就有了一個熬出頭的指望，每過一天，你都知道你正在離痛苦更遠。

多參加集體活動，能增加良性進程。

商業行為準則，就是公司用正式的書面形式，告訴員工什麼可以做、什麼不可以做，如果非做會受到什麼樣的處罰等，公司通過這套準則讓員工明白，這裡的企業文化認為，什麼是道德的什麼是不道德的。

緊挨著核心業務這棵大樹來發展，才不會被邊緣化並能最快地發展。